資料詳細

経営とは何か

ハーバード･ビジネス･レビュー編集部／編 -- ハーバードビジネススクール -- ダイヤモンド社 -- 2023.4 -- 335.04

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所蔵

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所蔵館	所蔵場所	請求記号	資料コード	資料区分	帯出区分	状態
県図一般	2階閲覧室	335.0/ﾊ023	0116116450	一般図書		在架

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館別所蔵

館名	所蔵数	貸出中数	貸出可能数
県図一般	1	0	1

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資料詳細

タイトル	経営とは何か
書名カナ	ケイエイトワナニカ
副書名	ハーバード･ビジネス･レビューの100年
著者	ハーバード･ビジネス･レビュー編集部／編, DIAMONDハーバード･ビジネス･レビュー編集部／訳
著者カナ	ハーバードビジネススクール
出版地	東京
出版者	ダイヤモンド社
出版者カナ	ダイヤモンドシャ
出版年	2023.4
ページ数	12,643p
大きさ	21cm
一般件名	経営
内容紹介	ハーバード･ビジネス･スクールの機関誌『ハーバード･ビジネス･レビュー』。マーケティング近視眼、競争の戦略、デザイン思考など、過去1世紀にわたる同誌の優秀かつ永続的なアイデアを示す記事を紹介する。
NDC分類(9版)	335.04
ISBN	4-478-11581-7
ISBN13桁	978-4-478-11581-7
定価	¥3000

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内容一覧

タイトル	著者名	ページ
自己探求の時代	ピーター・F.ドラッカー／著
EQが高業績リーダーをつくる	ダニエル・ゴールマン／著
オーセンティックなリーダーになる	ティナ・オピー／述
競争の戦略:5つの要因が競争を支配する	マイケル・E.ポーター／著
ブルー・オーシャン戦略	W.チャン・キム／著
イノベーションのジレンマ	ジョセフ・L.バウアー／著
企業変革の落とし穴	ジョン・P.コッター／著
モチベーションとは何か	フレデリック・ハーズバーグ／著
進捗の法則	テレサ・M.アマビール／著
2つ以上のキャリアを持つことのメリット	カビール・セガール／著
新任マネジャーはなぜつまずいてしまうのか	リンダ・A.ヒル／著
悩める女性マネジャーの本音	キャスリーン・ケリー・リアドン／著
適性に欠ける男性がリーダーに登用される理由	トマス・チャモロ=プレミュジック／著
職場の人種差別を解消する5つのステップ	ロバート・リビングストン／著
「説得」の心理学	ロバート・B.チャルディーニ／著
コミュニケーションの本質は「聞く」ことである	カール・R.ロジャーズ／著
人工知能が汎用技術になる日	エリック・ブリニョルフソン／著
データサイエンティストほど素敵な仕事はない	トーマス・H.ダベンポート／著
目標達成の極意	ハイディ・グラント／著
マネジャーが時間管理の主導権を取り戻す法	ウィリアム・オンケンJr.／著
リーンスタートアップ:大企業での活かし方	スティーブ・ブランク／著
組織全体で「アジャイル」を実践する方法	ジェフ・ゴーセルフ／著
ニンブル・リーダーシップとは何か	デボラ・アンコーナ／述
「ゼロカーボンの未来」で成功するための準備はできているか	ナイジェル・トッピング／著
IDEOのデザイン思考	ティム・ブラウン／著
マーケティング近視眼	セオドア・レビット／著
「スペース・フォー・スペース」エコノミー	マット・ヴァインツィール／著
その不快な感情の正体は「悲しみ」である	デーヴィッド・ケスラー／述
ハイブリッドな職場で心理的安全性を高める	エイミー・C.エドモンドソン／著
ストラテジック・インテント	C.K.プラハラッド／著

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