中原 淳/著 -- ナカハラ,ジュン -- 東京大学出版会 -- 2021.5 -- 336.47

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所蔵

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所蔵館 所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 帯出区分 状態
県図一般 2階閲覧室 336.4/ナ021 0116015561 一般図書   在架

館別所蔵

館名 所蔵数 貸出中数 貸出可能数
県図一般 1 0 1

資料詳細

タイトル 中小企業の人材開発
書名カナ チュウショウ キギョウ ノ ジンザイ カイハツ
著者 中原 淳 /著, 保田 江美 /著  
著者カナ ナカハラ,ジュン
出版地 東京
出版者 東京大学出版会
出版者カナ トウキョウ ダイガク シュッパンカイ
出版年 2021.5
ページ数 3,193p
大きさ 22cm
一般件名 企業内教育 , 中小企業
内容紹介 日本企業の99.7%、従業員数の68.8%が中小企業。中小企業で人材はどのように育っているのか。日本の中小企業における人材開発の実態とメカニズムを、定量・定性データから実証的に探る。
NDC分類(9版) 336.47
ISBN 4-13-040297-2
ISBN13桁 978-4-13-040297-2
定価 ¥3400

目次

第1章 中小企業の人材開発
  1.1 人材開発研究の普及:社会的背景と研究動向
  1.2 職場における人材開発にアプローチする3つの学習理論:経験・職場・越境
  1.3 中小企業を対象にした人材開発の先行研究
  1.4 調査および分析に用いるデータの詳細
  1.5 小括
第2章 中小企業の実態:組織と人の側面から
  2.1 調査企業の実態
  2.2 経営者の実態
  2.3 管理職の実態
  2.4 一般従業員
  2.5 小括
第3章 中小企業における人材開発施策
  3.1 人材開発施策の概要
  3.2 人材開発施策の公式化:企業規模による影響
  3.3 企業規模と人材開発制度の利用率との関連
  3.4 人材開発施策の公式化・整備と企業パフォーマンスおよび従業員の成長との関連
  3.5 小括
第4章 一般従業員の現場における学習
  4.1 現場での学習への接近:そのための理論的考察
  4.2 分析に用いた尺度
  4.3 結果と考察1:職場学習による影響
  4.4 結果と考察2:経験学習による影響
  4.5 結果と考察3:顧客からの学習による影響
  4.6 小括
第5章 管理職の現場における学習
  5.1 接近のための理論的考察とリサーチクエスチョンの提示
  5.2 分析に用いた変数および尺度
  5.3 結果と考察1:研修のあり方の影響
  5.4 結果と考察2:挑戦的な業務経験の影響
  5.5 結果と考察3:経営者のサポートの影響
  5.6 小括
第6章 総合考察
  6.1 本研究のまとめ
  6.2 実践的示唆
  6.3 学術的貢献と今後の研究課題
  6.4 結語