ハーバード・ビジネス・レビュー編集部/編 -- ハーバード ビジネス スクール -- ダイヤモンド社 -- 2020.8 -- 336.4

※所蔵欄の「帯出区分」が「貸出禁止」のものや、「状態」が「在架」のものは予約できません。

※奄美図書館からの取り寄せは、システムの関係上、来館しての手続きが必要です。

所蔵

所蔵は 1 件です。現在の予約件数は 0 件です。

所蔵館 所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 帯出区分 状態
県図一般 1階ビジネス支援3 336.4/ハ020 0116031865 一般図書   在架

館別所蔵

館名 所蔵数 貸出中数 貸出可能数
県図一般 1 0 1

資料詳細

タイトル 人材育成・人事の教科書
書名カナ ジンザイ イクセイ ジンジ ノ キョウカショ
副書名 ハーバード・ビジネス・レビューHR論文ベスト11
シリーズ名 Harvard Business Review
著者 ハーバード・ビジネス・レビュー編集部 /編, DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部 /訳  
著者カナ ハーバード ビジネス スクール
出版地 東京
出版者 ダイヤモンド社
出版者カナ ダイヤモンドシャ
出版年 2020.8
ページ数 14,260p
大きさ 19cm
シリーズ名 Harvard Business Review
シリーズ名カナ ハーヴァード ビジネス レヴュー
シリーズ名 DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー
シリーズ名カナ ダイヤモンド ハーバード ビジネス レビュー
一般件名 人事管理 , 管理者(経営管理)
内容紹介 米国のマネジメント誌『ハーバード・ビジネス・レビュー』から、人材を再開発するうえで必読の論文11本を厳選して収録。アジャイル人事、シニア人材の活性化など、激変する環境に適合する最新の人材育成・人事戦略がわかる。
NDC分類(9版) 336.4
ISBN 4-478-10915-1
ISBN13桁 978-4-478-10915-1
定価 ¥1800

内容一覧

タイトル 著者名 ページ
「最高の職場」をつくる6つの原則 ロブ・ゴフィー/著
シリコンバレーを魅了したネットフリックスの人材管理 パティ・マッコード/著
CHROは経営者たれ ラム・チャラン/著
アジャイル化する人事 ピーター・カッペリ/著
ピープルアナリティクスで人事戦略が変わる ポール・レオナルディ/著
終身雇用を捨てよう リード・ホフマン/著
社員の成長につながる人事評価システムをつくる マーカス・バッキンガム/著
シニア世代を競争優位の源泉に変える ポール・アービング/著
コラボレーティブ・インテリジェンス:人間とAIの理想的な関係 H.ジェームズ・ウィルソン/著
差別の心理学:ダイバーシティ施策を成功させる方法 フランク・ドビン/著
人材は潜在能力で見極める クラウディオ・フェルナンデス=アラオス/著