資料詳細

人材育成・人事の教科書

ハーバード・ビジネス・レビュー編集部／編 -- ハーバードビジネススクール -- ダイヤモンド社 -- 2020.8 -- 336.4

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所蔵

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所蔵館	所蔵場所	請求記号	資料コード	資料区分	帯出区分	状態
県図一般	1階ビジネス支援3	336.4/ﾊ020	0116031865	一般図書		在架

館名	所蔵数	貸出中数	貸出可能数
県図一般	1	0	1

タイトル	人材育成・人事の教科書
書名カナ	ジンザイイクセイジンジノキョウカショ
副書名	ハーバード・ビジネス・レビューHR論文ベスト11
シリーズ名	Harvard Business Review
著者	ハーバード・ビジネス・レビュー編集部／編, DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部／訳
著者カナ	ハーバードビジネススクール
出版地	東京
出版者	ダイヤモンド社
出版者カナ	ダイヤモンドシャ
出版年	2020.8
ページ数	14,260p
大きさ	19cm
シリーズ名	Harvard Business Review
シリーズ名カナ	ハーヴァードビジネスレヴュー
シリーズ名	DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー
シリーズ名カナ	ダイヤモンドハーバードビジネスレビュー
一般件名	人事管理 , 管理者(経営管理)
内容紹介	米国のマネジメント誌『ハーバード・ビジネス・レビュー』から、人材を再開発するうえで必読の論文11本を厳選して収録。アジャイル人事、シニア人材の活性化など、激変する環境に適合する最新の人材育成・人事戦略がわかる。
NDC分類(9版)	336.4
ISBN	4-478-10915-1
ISBN13桁	978-4-478-10915-1
定価	¥1800

タイトル	著者名	ページ
「最高の職場」をつくる6つの原則	ロブ・ゴフィー／著
シリコンバレーを魅了したネットフリックスの人材管理	パティ・マッコード／著
CHROは経営者たれ	ラム・チャラン／著
アジャイル化する人事	ピーター・カッペリ／著
ピープルアナリティクスで人事戦略が変わる	ポール・レオナルディ／著
終身雇用を捨てよう	リード・ホフマン／著
社員の成長につながる人事評価システムをつくる	マーカス・バッキンガム／著
シニア世代を競争優位の源泉に変える	ポール・アービング／著
コラボレーティブ・インテリジェンス：人間とAIの理想的な関係	H.ジェームズ・ウィルソン／著
差別の心理学：ダイバーシティ施策を成功させる方法	フランク・ドビン／著
人材は潜在能力で見極める	クラウディオ・フェルナンデス=アラオス／著