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所蔵

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資料詳細

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目次

序章 組織と組織学

  1 分析レベルとアプローチ

  2 組織学説の分類と変遷

  3 組織学の展開と組織の発展

  4 結語

第Ⅰ部 Organizing(組織化)の理論

第1章 組織化とルースリー・カップルド・システム

  1 LCSの定義

  2 LCSとしての組織の特徴

  3 LCSと現代の組織

  4 LCSの変化とTightening・Loosening

  5 結語

第2章 組織化と進化のプロセス

  1 組織化の単位

  2 実現過程と行為のコミットメント

  3 淘汰過程と多義性の把持・除去

  4 結語

第3章 組織化と複雑系

  1 「複雑系」科学の登場

  2 複雑系とは何か

  3 複雑系とビデオ戦争

  4 結語

第Ⅱ部 Organized(構造化・構造統制)の理論

第4章 状況適合理論の生成と展開

  1 経営組織と環境適応

  2 状況適合理論への批判

  3 状況適合理論の意義

  4 結語

第5章 環境-戦略-組織-業績パラダイムの展開

  1 戦略と組織構造

  2 Chandlerの3命題の拡張

  3 環境-戦略-組織-業績(ESOP)パラダイム

  4 SCT

  5 結語

第Ⅲ部 Organizing,Organizedの統合と革新のプロセス

第6章 組織学と統合的解釈モデル

  1 多元主義的アプローチ

  2 パラダイムの対立と統合的モデルの条件

  3 統合的解釈モデル

  4 結語

第7章 Organizing・Organizedと革新のプロセス

  1 キューバ・ミサイル危機と海上封鎖

  2 3M社のポスト・イット開発のプロセス

  3 日本の鉄鋼業とBOFの導入プロセス

  4 デュポン社の事業部制組織

  5 結語

終章 要約と課題

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