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セルフ・アウェアネス

ハーバード・ビジネス・レビュー編集部／編 -- ハーバード ビジネス スクール -- ダイヤモンド社 -- 2019.8 -- 336.3

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所蔵

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所蔵館 所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 帯出区分 状態
県図一般 2階閲覧室 336.3/ﾊ019 0115747958 一般図書 　 在架

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館別所蔵

館名 所蔵数 貸出中数 貸出可能数
県図一般 1 0 1

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タイトル セルフ・アウェアネス
書名カナ セルフ アウェアネス
シリーズ名 EIシリーズ
著者 ハーバード・ビジネス・レビュー編集部 ／編, DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部 ／訳  
著者カナ ハーバード ビジネス スクール
出版地 東京
出版者 ダイヤモンド社
出版者カナ ダイヤモンドシャ
出版年 2019.8
ページ数 150p
大きさ 19cm
シリーズ名 EIシリーズ
シリーズ名カナ イーアイ シリーズ
一般件名 リーダーシップ
内容紹介 自己認識を抜きにして、就職や転職、キャリア構築、リーダーシップの確立はままならない。セルフ・アウェアネスについての研究知見や具体的な実践事例を、『ハーバード・ビジネス・レビュー』掲載の論考から厳選して紹介する。
NDC分類(9版) 336.3
ISBN 4-478-10796-6
ISBN13桁 978-4-478-10796-6
定価 ¥1400

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内容一覧

タイトル 著者名 ページ
なぜいま、セルフ・アウェアネスが求められているのか 中原 淳／著
EIの第一の因子に挙げられる「自己認識」とは ダニエル・ゴールマン／著
自己認識力を高める三つの視点 ターシャ・ユーリック／著
成功者は、いまの自分を形づくったものを知っている バーニース・スワイン／著
「仕事にしたい好きなこと」を見つける二つの方法 ロバート・スティーブン・カプラン／著
ネガティブな感情をコントロールする方法 スーザン・デイビッド／著
たとえ苦痛でも、内省の時間を取るべき理由 ジェニファー・ポーター／著
あなた自身を“数値化”し、キャリアと人生を改善する H.ジェイムズ・ウィルソン／著
あなたは部下からどう見られているか クリス・ヘッジス／著
ネガティブなフィードバックを上司からうまく引き出す方法 デボラ・グレイソン・リーゲル／著
成長する人はフィードバックを上手に受け止める シーラ・ヒーン／著
シェイクスピアに学ぶ、人が成長するための条件 デクラン・フィッツシモンズ／著

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