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資料詳細

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目次

序章 学生と企業の双方から「学校から企業への移行」を捉える

  1 はじめに

  2 本書の構成

  3 学生支援・企業実践への示唆

  4 本書を読み進める中での注意

第1章 進学と就職に伴う地域移動

  1 問題の所在

  2 官庁統計による実態把握

  3 先行研究の紹介と本章の視点

  4 データ

  5 分析結果

  6 結論

第2章 意見の主張と感情コントロールが大学適応に与える影響

  1 問題の所在

  2 方法

  3 分析結果

  4 考察

第3章 学生のキャリア志向は親から影響を受けるのか?

  1 問題の所在

  2 キャリア・オリエンテーションの規定要因研究の必要性

  3 大学生のキャリア・オリエンテーションと他者としての親

  4 親の就業形態による違い

  5 方法

  6 分析結果

  7 考察

第4章 結婚しても働き続けたい女子学生は内定しやすいのか?

  1 問題の所在

  2 データ・分析手法

  3 分析結果

  4 結論

第5章 就職活動解禁時期の変更は学生の就職活動を変えたのか?

  1 問題の所在

  2 先行研究

  3 データ

  4 分析仮説・分析手法

  5 分析結果

  6 結論

第6章 インターンシップ体験は内定獲得をもたらすのか?

  1 問題の所在

  2 分析枠組み

  3 データ・分析手法

  4 分析結果

  5 結論

第7章 就活生から見た大学内支援者

  1 問題の所在

  2 方法

  3 分析結果

  4 考察

第8章 早期離職者はどこに転職したのか?

  1 問題の所在

  2 先行研究

  3 データ・分析手法

  4 分析結果

  5 分析の整理と拡張

  6 結論

第9章 企業は学生にどのような能力を求めているのか?

  1 問題の所在

  2 なぜ能力要請が変化したのか

  3 先行研究

  4 集計による特徴把握

  5 データと分析手法

  6 分析結果

  7 結論

第10章 アンケートは学生の就職活動を把握しているのか?

  1 問題の所在

  2 入学から卒業までの流れとサンプル・バイアス

  3 データの説明

  4 分析結果

  5 結論

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