ハーバード・ビジネス・レビュー編集部/編 -- ハーバード ビジネス スクール -- ダイヤモンド社 -- 2019.5 -- 336.3

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所蔵

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所蔵館 所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 帯出区分 状態
県図一般 2階閲覧室 336.3/ハ019 0115716862 一般図書   在架

館別所蔵

館名 所蔵数 貸出中数 貸出可能数
県図一般 1 0 1

資料詳細

タイトル オーセンティック・リーダーシップ
書名カナ オーセンティック リーダーシップ
シリーズ名 EIシリーズ
著者 ハーバード・ビジネス・レビュー編集部 /編, DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部 /訳  
著者カナ ハーバード ビジネス スクール
出版地 東京
出版者 ダイヤモンド社
出版者カナ ダイヤモンドシャ
出版年 2019.5
ページ数 163p
大きさ 19cm
シリーズ名 EIシリーズ
シリーズ名カナ イーアイ シリーズ
一般件名 リーダーシップ
内容紹介 “偽りのない自分”を大切にする新しいリーダーシップとは。『ハーバード・ビジネス・レビュー』に掲載された世界のエグゼクティブが注目する、EIに関する論文・記事を1冊にまとめる。
NDC分類(9版) 336.3
ISBN 4-478-10498-9
ISBN13桁 978-4-478-10498-9
定価 ¥1400

内容一覧

タイトル 著者名 ページ
「自分をさらけ出す勇気」が問われる時代 中竹 竜二/著
「自分らしさ」を貫くリーダーシップ ビル・ジョージ/ほか著
「自分らしさ」を保つ工夫 ビル・ジョージ/著
弱さを隠さない上司に起こる素晴らしいこと エマ・セッパラ/著
タフ・エンパシーを実践する ロバート・ゴーフィー/著
新入社員にはまず「自分らしさ」を意識させよ ダン・ケーブル/著
「自分らしさ」があだになる時 ハーミニア・イバーラ/著
オーセンティック・リーダーシップの弊害 デボラ・グリュンフェルト/著
マイノリティの昇進を阻む「リーダーらしさの規範」 シルビア・アン・ヒューレット/著
謝罪では自らの責任を認めること サラ・グリーン・カーマイケル/著
リーダーは感情をあらわにすべきか ゴータム・ムクンダ/ほか述