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共感力

ハーバード・ビジネス・レビュー編集部／編 -- ハーバード ビジネス スクール -- ダイヤモンド社 -- 2018.11 -- 336.49

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所蔵

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所蔵館 所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 帯出区分 状態
県図一般 書庫A3層 336.4/ﾊ018 0115686958 一般図書 　 在架

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館別所蔵

館名 所蔵数 貸出中数 貸出可能数
県図一般 1 0 1

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タイトル 共感力
書名カナ キョウカンリョク
シリーズ名 EIシリーズ
著者 ハーバード・ビジネス・レビュー編集部 ／編, DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部 ／訳  
著者カナ ハーバード ビジネス スクール
出版地 東京
出版者 ダイヤモンド社
出版者カナ ダイヤモンドシャ
出版年 2018.11
ページ数 134p
大きさ 19cm
シリーズ名 EIシリーズ
シリーズ名カナ イーアイ シリーズ
一般件名 コミュニケーション , 人間関係 , 共感
内容紹介 信頼を醸成するために必要とされる「共感力」は、組織内だけでなく対外的にも重要なスキル。『ハーバード・ビジネス・レビュー』に掲載された世界のエグゼクティブが注目する、共感力に関する論文・記事を1冊にまとめる。
NDC分類(9版) 336.49
ISBN 4-478-10600-6
ISBN13桁 978-4-478-10600-6
定価 ¥1500

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内容一覧

タイトル 著者名 ページ
なぜ共感力が必要とされるのか 中野 信子／著
共感力とは何か ダニエル・ゴールマン／著
部下への思いやりは、叱責に勝る エマ・セッパラ／著
優れた聞き手は、どう振る舞うか ジャック・ゼンガー／著
共感が協働を促し、会議の質を高める アニー・マッキー／著
子育て経験のある上司とない上司、どちらが育児の苦労に共感してくれるか レイチェル・ルタン／著
権力を手に入れると、思いやりが薄れる ルー・ソロモン／著
なぜ人は昇進すると横柄になるのか ダッチャー・ケルトナー／著
「共感的デザイン」の原則 ジョン・コルコ／著
フェイスブックは共感を活用してセキュリティを高める メリッサ・ルーバン／著
共感するにも限度がある アダム・ウェイツ／著
ダライ・ラマがEIについてダニエル・ゴールマンに語ったこと ダニエル・ゴールマン／述

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