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資料詳細

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目次

第1章 公務員制度比較研究の目的

第2章 アメリカ合衆国の公務員制度

  1 概観

  2 職業公務員の採用・昇進の制度・実態

  3 政と官-政治任用制度とその実態

  4 労働基本権と給与その他勤務条件

  5 人事評価

  6 退職管理と年金

  7 最近の主な改革と今後の動向

  8 地方公務員制度

第3章 イギリスの公務員制度

  1 概観

  2 任用(採用・昇進)・人材育成

  3 政と官

  4 労働基本権と給与その他の勤務条件

  5 人事評価

  6 退職管理と年金

  7 最近の主な改革と今後の動向

  8 地方公務員制度

第4章 ドイツの公務員制度

  1 概観

  2 任用の制度・実態

  3 政と官、官民関係

  4 労働基本権と給与その他の勤務条件

  5 人事評価

  6 退職管理と恩給

  7 最近の主な改革と今後の動向

  8 地方公務員制度

第5章 フランスの公務員制度

  1 概観

  2 任用(採用と昇進)

  3 政と官

  4 労働基本権と給与その他の勤務条件

  5 人事評価

  6 退職管理と年金

  7 最近の主な改革と今後の動向

  8 地方公務員制度

第6章 各国の比較からの知見

  1 制度別にみた各国の状況

  2 各国との比較からみた日本の特徴

  3 比較分析からみた日本の課題

第7章 研究者による各国比較からみえたもの

  Ⅰ NPMと公務員制度改革-英米独仏日の状況

  1 NPMと諸外国における普及

  2 NPMと公務員制度改革

  3 まとめ

  Ⅱ 人的資源管理の変容

  1 各国における近年のHRM改革

  2 リーマン・ショック後の各国におけるHRMの類型化

  3 HRMとしてのダイバーシティー?

  Ⅲ 比較政官関係論からみた日本の公務員制度

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