資料詳細

本気の「脱年功」人事賃金制度

経団連事業サービス人事賃金センター／著 -- ケイダンレンジギョウサービスジンジチンギンセンター -- 経団連出版 -- 2017.9 -- 336.4

※所蔵欄の「帯出区分」が「貸出禁止」のものや、「状態」が「在架」のものは予約できません。

※奄美図書館からの取り寄せは、システムの関係上、来館しての手続きが必要です。

所蔵

所蔵は 1 件です。現在の予約件数は 0 件です。

所蔵館	所蔵場所	請求記号	資料コード	資料区分	帯出区分	状態
県図一般	書庫A3層	336.4/ｹ017	0115530503	一般図書		在架

館名	所蔵数	貸出中数	貸出可能数
県図一般	1	0	1

タイトル	本気の「脱年功」人事賃金制度
書名カナ	ホンキノダツネンコウジンジチンギンセイド
副書名	職務給・役割給・職能給の再構築
著者	経団連事業サービス人事賃金センター／著
著者カナ	ケイダンレンジギョウサービスジンジチンギンセンター
出版地	東京
出版者	経団連出版
出版者カナ	ケイダンレンシュッパン
出版年	2017.9
ページ数	145p
大きさ	21cm
一般件名	人事管理 , 賃金制度
内容紹介	従来の年功型賃金制度から脱するために、仕事・役割を基軸とした人事制度の代表的なものとして職務等級制度、役割等級制度、職能資格制度を紹介。それらを導入する際に必要となる職務分析・評価・調査の方法と手順も解説する。
NDC分類(9版)	336.4
ISBN	4-8185-1704-2
ISBN13桁	978-4-8185-1704-2
定価	¥1600