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資料詳細

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目次

序章 サードセクター研究の行き詰まりをどのように乗り越えるか

  1 福祉多元主義の時代のあとのサードセクター

  2 本書の構成

第Ⅰ部 理論編-社会政策・サードセクター・社会的企業

第1章 社会政策におけるサードセクターの位置

  1 社会政策研究においてサードセクターはなぜ重要なのか

  2 社会政策研究へのサードセクターの取り込み

  3 福祉国家の再編とサードセクター

  4 サービス給付拡大とサードセクターの多元性

第2章 サードセクターを捉え直す

  1 サードセクターをいかに捉えるか

  2 サードセクターの強い境界区分

  3 サードセクターの弱い境界区分

  4 制度ロジック・モデルの有効性

  5 弱い境界区分,制度ロジック・モデル,次なる課題

第3章 社会的企業の二重の特定困難性とその対応

  1 社会的企業とサードセクターの対象特定問題

  2 サードセクターの典型例としての社会的企業-対象特定の困難1

  3 ハイブリッド組織としての社会的企業再考-対象特定の困難2

  4 社会的企業研究は対象特定問題にいかに向かい合うべきか

  5 経験的研究における主題の設定

第Ⅱ部 労働統合型社会的企業の成立と展開

第4章 労働統合型社会的企業の制度化

  1 労働統合型社会的企業の成立をめぐる論点

  2 労働統合型社会的企業の「発見」と「発明」

  3 日本国内の社会的企業の受容と政策導入

  4 労働統合型社会的企業の組織フィールドの構造化

  5 労働統合型社会的企業の(未完の)制度化

第5章 労働統合型社会的企業の二つの類型

  1 労働統合型社会的企業の多様性

  2 労働統合型社会的企業の類型の研究と課題

  3 法制度間比較-生活困窮者自立支援法と社会的事業所促進法の社会的企業像

  4 事例間比較-ホームレス資料センター調査を中心に

  5 制度ロジックと二つの類型

  6 組織形態と制度ロジックの多元性

第6章 支援型社会的企業の支援の論理

  1 支援型社会的企業による福祉の生産

  2 中間的就労についての評価と研究課題

  3 方法-分析の焦点と使用するデータ

  4 「生活クラブ風の村」における福祉の生産

  5 中間的就労の意義と限界

  6 均衡点のズレと制度ロジック

  7 支援型社会的企業の「福祉の生産」-専門職と市場の論理の狭間で

第7章 連帯型社会的企業における就労環境

  1 就労の場としての連帯型社会的企業

  2 社会的事業所の成立過程

  3 枠組みと方法

  4 分析結果-連帯型社会的企業の就労環境の長所と短所

  5 連帯型社会的企業の対等性が果たす役割と課題

  6 連帯型社会的企業のなかの就労の場-対等性と市場の論理の両立

終章 ポスト福祉多元主義のサードセクター研究

  1 本書の知見とその意義

  2 サードセクターと社会政策をめぐる研究の方向性

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