資料詳細

経営者は昇進・昇格する人材をどのように見分けているのか

中村壽伸／著 -- ナカムラ,ヒサノブ -- 日本生産性本部生産性労働情報センター -- 2014.6 -- 336.41

※所蔵欄の「帯出区分」が「貸出禁止」のものや、「状態」が「在架」のものは予約できません。

※奄美図書館からの取り寄せは、システムの関係上、来館しての手続きが必要です。

所蔵

所蔵は 1 件です。現在の予約件数は 0 件です。

所蔵館	所蔵場所	請求記号	資料コード	資料区分	帯出区分	状態
県図一般	書庫A3層	336.4/ﾅ014	0115103897	一般図書		在架

館名	所蔵数	貸出中数	貸出可能数
県図一般	1	0	1

タイトル	経営者は昇進・昇格する人材をどのように見分けているのか
書名カナ	ケイエイシャワショウシンショウカクスルジンザイオドノヨウニミワケテイルノカ
副書名	社員の動機づけと顧客価値実現に成功する組織作りのために
著者	中村壽伸／著
著者カナ	ナカムラ,ヒサノブ
出版地	東京
出版者	日本生産性本部生産性労働情報センター
出版者カナ	ニホンセイサンセイホンブセイサンセイロウドウジョウホウセンター
出版年	2014.6
ページ数	205p
大きさ	19cm
一般件名	昇進 , 人事管理
内容紹介	日ごろから人事・組織コンサルタントとして、経営者とともに戦略的な評価や昇進・昇格について考えている著者が、昇進・昇格審査の場で何が検討されているかを解説。「制度」ではまとめきれない「経営者的視点」を紹介する。
NDC分類(9版)	336.41
ISBN	4-88372-477-2
ISBN13桁	978-4-88372-477-2
定価	¥1500