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資料詳細

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目次

序章 日本人労働者の心理構造

  1 本研究の目的

  2 本研究の流れ

第Ⅰ部 日本人労働者の複雑な企業帰属意識

第1章 日本人労働者の企業帰属意識は高かったのか

  1 欧米人研究者の議論

  2 国際比較から見る日本人労働者の帰属意識

  3 非主体的で複雑な帰属意識

第2章 帰属意識とは何か

  1 帰属意識と忠誠心

  2 組織コミットメント

  3 複雑で脆弱な忠誠心

第Ⅱ部 帰属意識と精神的健康

第3章 労働者の帰属性と精神的健康

  1 ホーソン研究

  2 労働者の集団所属性と精神的健康

第4章 精神的健康とは何か

  1 新人間関係学派による精神的健康の捉え方

  2 経営管理思想と労働者の人格

第5章 日本における行動科学と自己実現思想

  1 行動科学と自己実現思想の受容

  2 人事管理理念としての自己実現

第6章 現代日本企業社会におけるメンタルヘルス問題

  1 メンタルヘルス問題に対する関心と会社人間論

  2 会社人間を生んだ日本的経営と共同体主義

  3 日本企業社会におけるメンタルヘルス問題の現状

第Ⅲ部 個人と組織の健全な関係に向けて

第7章 帰属意識と精神的健康に関する実証的研究

  1 帰属意識と精神的健康の操作化

  2 大手家電メーカーA社における調査研究(2000年実施)

  3 大阪府調査1：帰属意識と精神的健康

  4 大阪府調査2：自己疎外と精神的健康

  5 内在化コミットメントを中心とした調査

第8章 日本人労働者と組織の望ましい関係

  1 日本人論から見た日本人の心

  2 労働者の精神的健康を維持する組織と個人の関係

終章 健全な愛社精神

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