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資料詳細

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目次

序章 本書の概要と基本的概念の整理

  1 問題意識と研究の背景

  2 研究の枠組み

  3 本書の構成と用語の定義

第Ⅰ部 精神障害者が働くということ

第1章 障害者と就労

  1 「就労」・「雇用」とは

  2 さまざまな就労の形態と「一般就労」

  3 なぜ就労支援は必要なのか

第2章 精神障害者の就労の現状

  1 雇用につながった人の状況

  2 就労を理由に支援を終えた人の状況

第3章 精神障害者への就労支援政策

  1 就労支援制度の枠組み

  2 就労支援制度における技術モデル

第Ⅱ部 二つの当事者調査と求められる支援

第4章 調査の背景

  1 なぜ精神障害者の就労は難しいのか

  2 精神障害をもつ当事者への調査

  3 もう一つの「当事者」への調査

第5章 精神障害者にとっての「就労」という現実

  1 精神障害者と就労

  2 就業上の課題とその特徴

  3 障害の開示という壁

  4 精神障害者が働くために必要な支援とは

第6章 雇用主にとっての「雇用」と「障害者雇用」

  1 調査の概要

  2 精神障害者を雇用するということ

  3 精神障害者の雇用における課題

  4 雇用主等の考える必要な支援

第7章 必要かつ効果的な支援とは

  1 二つの当事者調査から明らかになったこと

  2 雛型としてのIPSモデル

  3 何が求められているのか

第Ⅲ部 求められる支援の実現のために

第8章 支援モデルと制度の整合性

  1 職場内支援のための制度

  2 修正版IPSモデルとの整合性

  3 事業の基盤に関わる課題

第9章 精神障害者の就労における合理的配慮への期待

  1 合理的配慮とは

  2 合理的配慮規定の運用

  3 精神障害と合理的配慮

終章 精神障害者の就労に必要な支援と制度

  1 効果的な職場内支援実施とそのための制度

  2 効果的な支援実施のための基盤整備

  3 おわりに-就労と就労支援の所在とは

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