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資料詳細

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目次

はじめに-労働法の性格を知り,その根底にあるものを考える

  1 労働法の「日常性」

  2 労働法の「政策性」

  3 労働法の「根源性」

  4 労働法の根底にあるもの

第1編 労働法の歴史と機能

第1章 労働法の歴史

  1 労働法の誕生

  2 労働法の発展

  3 労働法の危機

  4 労働法の未来

第2章 労働法の機能

  1 労働法の背景にある社会システム

  2 社会システムと労働法

第2編 労働法総論

第1章 労働法の基本構造

  1 労働法の全体像

  2 労働関係の規律構造

第2章 労働法上の当事者

  1 「労働者」

  2 「労働組合」

  3 「使用者」

第3章 労働法の法源

  1 強行法規

  2 労働協約

  3 就業規則

  4 労働契約

第3編 雇用関係法

第1章 雇用関係の変遷

  1 雇用関係の成立

  2 雇用関係の展開

  3 雇用関係の終了

第2章 雇用関係の内容

  1 労働者の人権の保障

  2 基本的労働条件

  3 労働者の安全・健康の確保

  4 年少者・女性の保護

  5 労働と私生活の調和

第4編 労使関係法

第1章 労使関係の基本的枠組み

  1 労働組合

  2 団体交渉と労働協約

第2章 団体交渉促進のためのルール

  1 団体行動権の保障

  2 不当労働行為の禁止

第5編 労働市場法

第1章 雇用仲介事業の規制

  1 規制の趣旨・経緯

  2 職業紹介事業の規制

  3 労働者供給事業の規制

第2章 雇用政策法

  1 労働市場政策の類型と動向

  2 消極的労働市場政策

  3 積極的労働市場政策

第6編 労働紛争解決法

第1章 日本の労働紛争の特徴

  1 伝統的特徴

  2 今日における変化

第2章 労働紛争解決システム

  1 企業内紛争解決システム

  2 行政による紛争解決システム

  3 裁判所による紛争解決システム

むすび-日本の労働法の特徴と課題について,もう一度考える

  1 これまでの日本の労働法の特徴

  2 考察

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