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資料詳細

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目次

序章 女性労働者の妊娠期を問うこと

  1 なぜ、妊娠期に着目するのか

  2 三つの領域における研究の位置づけと意義

  3 当事者経験への依拠-調査データ

  4 本書の構成

第1章 女性労働研究における「女性労働者」の不在

  1 女性労働者とはいかなる存在か

  2 家族社会学における母親役割優先モデル

  3 女性労働研究におけるジェンダー・ニュートラル・アプローチ

  4 「女性役割解体」後の「産む身体」-本書の立場と方法

第2章 女性労働者の「身体性」という問題

  1 矛盾する二つの身体

  2 母性保護をめぐる議論-「身体性の制度化」をめぐって

  3 女性の身体性の肯定/否定

  4 身体性の無効化

  5 性差の解体と差異の個人化

第3章 母性保護要求をめぐるジレンマ

  1 妊娠期の実態調査の必要性

  2 調査の方法-「マタニティ・ハラスメント」という概念

  3 調査の経緯

  4 妊娠・出産保護と「妊婦の申出」

  5 「当然の権利」から「選択的権利」へ

第4章 平等化戦略の矛盾と限界

  1 「総合職・専門職型労働」における妊娠期という問題

  2 フェミニズムの射程から消えた総合職女性

  3 ホモソーシャルな領域における「女性の身体」

  4 聞き取り調査の事例から

  5 統合化の内実

  6 女性の身体性の表出

  7 過剰適応を生むメカニズム

  8 「労働する身体」に「なりきれない身体」を生きること

第5章 差異化される女性労働者

  1 出産退職の現状と女性労働者間格差

  2 一般職の出産退職を問う意味

  3 調査の概要と調査対象者

  4 就業継続意欲が「子どものための退職」に変化するプロセス

  5 「総合職」と「一般職」という差異化

  6 「一般職女性」に付される意味づけ

  7 女性と労働-再考

第6章 身体性の主張のありか

  1 「矛盾」の境界-身体性の主張の困難

  2 「産む身体」が「矛盾」とならないとき

  3 身体性の主張の転換

  4 再び、女性労働者の妊娠期を問うこと

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