資料詳細

三井物産人事政策史1876〜1931年

若林幸男／著 -- ワカバヤシ,ユキオ -- ミネルヴァ書房 -- 2007.9 -- 336.4

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所蔵

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所蔵館	所蔵場所	請求記号	資料コード	資料区分	帯出区分	状態
県図一般	書庫A3層	336.4/ﾜ007	0114266752	一般図書		在架

館名	所蔵数	貸出中数	貸出可能数
県図一般	1	0	1

タイトル	三井物産人事政策史1876〜1931年
書名カナ	ミツイブッサンジンジセイサクシセンハッピャクナナジュウロクセンキュウヒャクサンジュウイチネン
副書名	情報交通教育インフラと職員組織
シリーズ名	MINERVA人文・社会科学叢書
著者	若林幸男／著
著者カナ	ワカバヤシ,ユキオ
出版地	京都
出版者	ミネルヴァ書房
出版者カナ	ミネルヴァショボウ
出版年	2007.9
ページ数	6,248,7p
大きさ	22cm
シリーズ名	MINERVA人文・社会科学叢書
シリーズ名カナ	ミネルヴァジンブンシャカイカガクソウショ
叢書巻次	130
シリーズ名	明治大学社会科学研究所叢書
シリーズ名カナ	メイジダイガクシャカイカガクケンキュウジョソウショ
一般件名	人事管理-歴史 , 三井物産
内容紹介	近代日本の商業・サービス産業の従業員やサラリーマンはどのように発生してきたのか…。電信・電話・交通・教育等の社会的基盤(インフラ・ストラクチャー)の歴史的変遷から、三井物産人事戦略の本質と意味を解き明かす。
NDC分類(9版)	336.4
ISBN	4-623-04958-5
ISBN13桁	978-4-623-04958-5
定価	¥5000

第Ⅰ部一九世紀型ホワイトカラー雇用システムの世界: 第一章三井物産の創業と初期の従業員構成; 第二章一九世紀型ホワイトカラー雇用システムの実態
第Ⅱ部二〇世紀型ホワイトカラー雇用システムへの移行: 第三章通勤制度の確立; 第四章国際事業への進出と従業員構成の変化
第Ⅲ部二〇世紀型ホワイトカラー雇用システムの定着: 第五章人事課の創設と「新卒定期入社システム」の誕生; 第六章「新卒定期入社システム」の矛盾; 第七章二〇世紀型ホワイトカラー雇用システムの完成; 終章総括と展望