DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部/編訳 -- ダイヤモンドシャ -- ダイヤモンド社 -- 2007.9 -- 336.3

※所蔵欄の「帯出区分」が「貸出禁止」のものや、「状態」が「在架」のものは予約できません。

※奄美図書館からの取り寄せは、システムの関係上、来館しての手続きが必要です。

所蔵

所蔵は 1 件です。現在の予約件数は 0 件です。

所蔵館 所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 帯出区分 状態
県図一般 書庫A3層 336.3/タ007 0114291487 一般図書   在架

館別所蔵

館名 所蔵数 貸出中数 貸出可能数
県図一般 1 0 1

資料詳細

タイトル 組織行動論の実学
書名カナ ソシキ コウドウロン ノ ジツガク
副書名 心理学で経営課題を解明する
シリーズ名 Harvard Business Review
著者 DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部 /編訳  
著者カナ ダイヤモンドシャ
出版地 東京
出版者 ダイヤモンド社
出版者カナ ダイヤモンドシャ
出版年 2007.9
ページ数 17,425p
大きさ 20cm
シリーズ名 Harvard Business Review
シリーズ名カナ ハーヴァード ビジネス レヴュー
一般件名 経営組織
内容紹介 組織行動学とその基礎となる社会心理学の泰斗たちが『ハーバード・ビジネス・レビュー』に寄せた論考を集大成。個を生かし、組織の力を高めるための示唆を、さまざまな角度から提供する。
NDC分類(9版) 336.3
ISBN 4-478-00189-9
ISBN13桁 978-4-478-00189-9
定価 ¥3200

内容一覧

タイトル 著者名 ページ
受動攻撃性:変化を拒む組織の病 ゲイリー・L.ニールソン/ほか著
信頼の敵 ロバート・ガルフォード/著
沈黙が組織を殺す レスリー・パルロー/著
「不測の事態」の心理学 カール・E.ワイク/述
なぜ地位は人を堕落させるのか ロデリック・M.クラマー/著
楽観主義が意思決定を歪める ダン・ロバロ/著
「意識の壁」が状況判断を曇らせる マックス・H.ベイザーマン/著
リーダーシップの不条理 マンフレッド・F.R.ケッツ・ド・ブリース/著
転移の力:フォロワーシップの心理学 マイケル・マコビー/著
卑屈な完全主義者の弊害 マンフレッド・F.R.ケッツ・ド・ブリース/著
善意の会計士が不正監査を犯す理由 マックス・H.ベイザーマン/ほか著
選択バイアスの罠 ジャーカー・デンレル/著
道徳家ほどおのれの偏見に気づかない マーザリン・R.バナジ/ほか著
失敗に寛容な組織をつくる リチャード・ファーソン/著