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資料詳細

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目次

第1章 所得格差は拡大したのか

  1 日本は不平等化が進んでいるのか

  2 所得格差は拡大したのか

  3 日本はアメリカよりも不平等か

  4 生活保護世帯は増えているのか

  5 世帯構造の変化による見せかけの不平等

  6 女性の社会進出が不平等をもたらす?

  7 生涯所得の格差を測る

  8 不平等度上昇は人口高齢化によって引き起こされたのか

  9 資産格差は拡大したのか

第2章 誰が所得格差拡大を感じているのか

  1 高まる不平等感

  2 所得格差に関する意識調査

  3 所得格差に関する人々の認識の決定要因

  4 回帰分析の推定結果

  5 解釈と今後の課題

第3章 人口高齢化と消費の不平等

  1 消費で不平等を測る

  2 消費の不平等度を世代効果と年齢効果に分解する

  3 世代効果と年齢効果の計測

  4 国際比較：アメリカ、イギリス、台湾、そして日本

  5 人口高齢化の不平等度への影響

  6 結果の解釈

  補論 推定モデルの導出

第4章 所得不平等化と再分配効果

  1 所得の不平等化を引き起こす要因

  2 データと分析的フレームワーク

  3 分析結果

  4 政策的なインプリケーション

第5章 誰が所得再分配政策を支持するのか?

  1 所得再分配に対する意識

  2 所得再分配政策に対する支持・不支持の決定要因

  3 推定モデルとデータ

  4 推定結果

  5 結果とインプリケーション

第6章 賃金格差は拡大したのか

  1 先進諸国の賃金格差

  2 グループ間賃金格差は拡大したのか

  3 グループ内賃金格差は拡大したのか

  4 なぜ格差拡大を実感するのか

  5 1990年代の年間賃金格差

  6 賃金格差拡大の幻想と未来

第7章 ITは賃金格差を拡大するか

  1 ITが労働市場に与える影響

  2 ITと賃金格差

  3 ITは職業紹介をどう変えるか

  4 コンピューター使用は賃金を高めるか

  5 技術変化への対応力の有無が格差を生む

第8章 労働市場における世代効果

  1 世代効果

  2 世代の違いが賃金に与える影響

  3 推定方法とデータ

  4 推定結果

  5 就職時点の景気が生涯賃金を左右する

第9章 成果主義的賃金制度と労働意欲

  1 成果主義的な賃金制度

  2 モデル

  3 データと変数の作成

  4 順序プロビット・モデルによる推定

  5 成果主義的賃金制度に対する労働者の認識

  6 成果主義的賃金制度を機能させるための条件

第10章 年功賃金の選好とワークシェアリング

  1 名目賃金の下方硬直性

  2 年功賃金の経済学的説明

  3 賃金カットか人員整理か

  4 アンケートの結果

  5 年功賃金を選好するのは誰か

  6 賃金カットに賛成するのは誰か

  7 心理学的要因が名目賃金の下方硬直性をもたらす

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