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労働法の争点

角田邦重／編 -- スミダ,クニシゲ -- 有斐閣 -- 2004.12 -- 366.14

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所蔵館	所蔵場所	請求記号	資料コード	資料区分	帯出区分	状態
県図一般	2階通教	366.1/012 /36	0114882665	一般図書		在架

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館名	所蔵数	貸出中数	貸出可能数
県図一般	1	0	1

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タイトル	労働法の争点
書名カナ	ロウドウホウノソウテン
ISSN	0448-0791
シリーズ名	法律学の争点シリーズ
著者	角田邦重／編, 毛塚勝利／編, 浅倉むつ子／編
著者カナ	スミダ,クニシゲ
版表示	第3版
出版地	東京
出版者	有斐閣
出版者カナ	ユウヒカク
出版年	2004.12
ページ数	6,296p
大きさ	26cm
シリーズ名	法律学の争点シリーズ
シリーズ名カナ	ホウリツガクノソウテンシリーズ
叢書巻次	7
一般件名	労働法
内容紹介	労働法と労働法学の動向を踏まえて、集団的労働法の分野を整理・統合する一方、労働憲章・差別禁止、労働条件の変更など個別的労働関係法と労働市場法の分野についても論じる。1990年刊に次ぐ第3版。『ジュリスト』増刊。
NDC分類(9版)	366.14
ISBN	4-641-11316-5
定価	¥2800

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Ⅰ 総論(労働法の基礎理論と法源): 1 労働者の概念; 2 労働基本権の性格; 3 労働権保障; 4 公務員法制の変化と労働基本権; 5 労働協約の法的性質; 6 就業規則の法的性質; 7 労働契約の法的性質; 8 労使協定・決議の法的性質と効力; 9 労使慣行
Ⅱ 労働組合: 10 労働組合の資格要件; 11 管理職組合; 12 労働組合の統制権; 13 組合費; 14 ユニオン・ショップ; 15 組合活動の自由とその限界; 16 在籍専従・組合事務所; 17 組合分裂と組合財産の帰属; 18 労働組合と従業員代表
Ⅲ 不当労働行為: 19 団結権保障と不当労働行為制度; 20 不当労働行為の意思; 21 組合併存と不当労働行為(使用者の中立保持義務); 22 雇入れ拒否と不当労働行為; 23 人事考課・賃金差別と不当労働行為; 24 バックペイと中間収入の控除; 25 使用者の言論の自由と支配介入; 26 企業解散と不当労働行為; 27 不当労働行為の救済
Ⅳ 団体交渉と争議行為: 29 団体交渉・労使協議の法的性格; 30 団体交渉における使用者; 31 団体交渉の対象事項; 32 団体交渉のルール; 33 誠実交渉義務; 34 ストライキの正当性; 35 積極的争議行為の正当性; 36 争議行為と賃金; 37 違法争議行為と損害賠償
Ⅴ 労働協約: 40 企業別組合と協約法理; 41 協約自治の限界; 42 労働協約における労使ルールの法的効力; 43 人事条項; 44 労働協約の一般的拘束力; 45 労働協約の余後効
Ⅵ 労働憲章と差別禁止: 46 労働関係における人格権; 47 労働者のプライバシー保護; 48 企業のコンプライアンスと労働者(「内部告発」と労働法); 49 セクシュアル・ハラスメント; 50 差別禁止と均等待遇; 51 直接差別と間接差別(コース別雇用); 52 差別禁止と妊娠・出産保護; 53 差別における救済; 54 外国人労働者をめぐる法的課題
Ⅶ 労働契約: 55 採用の自由; 56 採用内定・試用期間; 57 労働契約の期間; 58 労働契約の付随義務; 59 配置転換・出向・転籍; 60 就労請求権; 61 競業避止義務; 62 職務発明・職務著作; 63 労働者の損害賠償責任
Ⅷ 労働条件の変更: 73 変更解約告知; 74 就業規則の不利益変更; 75 労働協約による労働条件の不利益変更
Ⅸ 企業組織の変動: 76 企業組織の変動と使用者の契約責任; 77 営業譲渡と労働契約; 78 企業倒産と労働者の保護(賃金債権の保護等); 79 企業組織の変動と労働組合の権利
Ⅹ 賃金・処遇: 80 全額払いの原則と相殺・放棄; 81 退職金と賞与; 82 企業年金; 83 休業手当; 84 昇給・昇格請求権; 85 人事考課・査定; 86 成果主義・年俸制
ⅩⅠ 労働時間と生活時間: 87 労働時間の意味・算定; 88 変形労働時間制; 89 フレックスタイム制; 90 裁量労働制; 91 休憩・休日; 92 時間外・休日労働義務; 93 割増賃金; 94 年休権の法的性格; 95 計画年休
ⅩⅡ 安全衛生・労働災害: 100 労災補償責任の法的性質; 101 使用者の安全配慮義務; 102 使用者の健康配慮義務(健康診断受診義務); 103 疾病労働者の処遇; 104 労災保険給付と損害賠償の調整; 105 業務上・外の認定基準; 106 過労死・過労自殺; 107 通勤途上災害
ⅩⅢ 労働市場: 108 労働市場政策と労働者保護; 109 労働市場政策と人材ビジネス; 110 職業能力開発と労働契約; 111 高齢者雇用とシルバー人材センター; 112 障害者雇用; 113 雇用保険の法的性格
ⅩⅣ 非典型雇用: 114 パートタイム労働; 115 派遣労働の法的性質; 116 派遣先企業の責任; 117 有期雇用労働; 118 「契約労働」(Contract Labour); 119 非正規公務労働
ⅩⅤ 労働紛争処理: 120 労使紛争解決システム; 121 労働審判; 122 解雇救済と仮処分; 123 労委命令と司法審査; 124 労働争議と仮処分; 125 国際労働紛争処理

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